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Führungskräfteentwicklung

Führen heißt, "zielorientiert bewegen" und beinhaltet die an Zielen ausgerichtete Einflussnahme auf Gruppen oder Einzelpersonen. 

In der Ausbildung, im Studium und im Unternehmen werden die dafür notwendigen Fähigkeiten kaum oder gar nicht trainiert. Auch im Bereich der Führung ist Lernen ein Prozess, wo Seminare zwar Impulse geben, aber erst nachhaltiges Lernen und Üben zu wertvollen Ergebnissen führen.

Inhalte und Vorgehensweise

Die Inhalte der unterschiedlichen Maßnahmen richten sich nach dem jeweiligen Anlass, dem Ziel unserer Kunden und den Potenzialen der Teilnehmer. Nach einem Vorgespräch und einer Analyse im Unternehmen erstellen wir ein Angebot, das die Maßnahmen, Methoden, Instrumente und konzeptionelle Vorgehensweise beschreibt.

Eine Auswahl von möglichen Themen:

  • Ziele und Werte erarbeiten, kommunizieren und mit Mitarbeitern erreichen
  • Führungsleitsätze erarbeiten
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Meetings und Besprechungen moderieren
  • Feedback geben und nehmen
  • Mitarbeiter coachen
  • Konflikte erkennen und lösen
  • Selbstmanagement
  • Kreativitätstechniken in der Führungsarbeit 

Rufen Sie uns an, damit wir Ihre Herausforderung kennen lernen und mit Ihnen eine Vorgehensweise entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen. 

Als Mitglied im  hr-know-how-pool greifen wir auf die erfolgreichen Prinzipien, Inhalte und Hilfsmittel aus 45 Jahren Erfahrung im Bereich der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung zurück - ob aus dem hr TEAM oder dem hr-know-how-pool.

Ihr Ansprechpartner: Michael Behn
Telefon: 07032 930732
E-Mail: undefinedbehn@behn-friends.de 

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Unsere Seminare

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