hr-know-how-pool

inspirierend - fundiert - kollegial

Der hr-know-how-pool macht, die in 40 Jahren entwickelten, wissenschaftlich gestützten und praxiserprobten Prinzipien ganzheitlicher Unternehmensentwicklung für den individuellen Erfolg von Unternehmen und Personen nutzbar. 

In Zusammenarbeit mit renommierten Kollegen entwickelte Horst Rückle Trainings-, Coachings- und Personalentwicklungs-Know-how. Aus den Erkenntnissen wurde Praxis und aus der Praxis wurden erneut Erkenntnisse – sich von Projekt zu Projekt steigernd. Dieses Prinzip ist die Gewähr für Aktualität. Die Initiatoren des Pools Horst Rücke, Inge Glatz, Peggy Kass und Michael Behn und die Mitglieder des Pools nutzen dieses Wissen und Können entsprechend der jeweiligen Aufgaben und Anforderungen für den Erfolg der Kunden, indem die wirtschaftlichen Ziele, die Werte die Erwartungen der Zielgruppen und weitere Einflussbereiche berücksichtigt werden.

Ein besonderes Augenmerk haben wir für die Werte, die tragend sein sollen und Unverwechselbarkeit erst möglich machen. 

Kurzprofil der Initiatoren

Horst Rückle ist Gründer des hr TEAM, Autor von Bestsellern wie "Körpersprache" und "Coaching" sowie Fachaufsätzen und Videofilmen, Lehrbeauftragter an den Universitäten Bamberg und Stuttgart. Mehr als 7.500 Seminar-, Coaching-, Beratungs-, und Vortragstage in Unternehmen, Universitäten, Hochschulen und Verbänden. Seit Jahren weltweit tätig, Gast in Fernsehsendungen und Podiumsdiskussionen, Aufsichtsrat bzw. Beirat in Unternehmen.

Michael Behn ist Diplom-Kaufmann. Er arbeitet als Unternehmensberater, Trainer und Coach für Unternehmen der IT-Branche, der Automobilindustrie, für Banken sowie Einrichtungen auf dem Gesundheitssektor. Schwerpunkt sind die Themen Vertrieb, Führung, Ziele und Selbstmanagement. Er hat mehrere Bücher und Online-Kurse zu den Themen verfasst bzw. entwickelt und betreibt ein Onlineportal mit rund 14.000 Mitgliedern.