Selbsttest: Selbstmanagement

Lernen Sie etwas mehr über sich, um selbstbewusster zu werden. Spüren Sie Ihre Potentiale auf, um zielorientierter zu entscheiden und zu handeln. Mit dem Selbsttest können Sie feststellen, ob Sie Ihr Handeln an Zielen ausrichten und sich gut selbst managen. Sie erkennen so erste Potentiale und können Schritte ableiten, um stärker an und für Ihre persönlichen Ziele zu arbeiten.

Beantworten Sie die Fragen mit "ja" oder "nein". Entscheiden Sie sich bitte spontan. Es gibt kein "vielleicht" oder "teils, teils". Schummeln bringt Ihnen nichts! ;-)

1. Sie haben sich langfristige Ziele gesetzt?
2. Sie haben Ihre kurz- und mittelfristigen Ziele an den langfristigen Zielen ausgerichtet?
3. Sie haben alle wichtigen Bereiche Ihres Lebens in Ihren Zielen bedacht? (z. B. Beruf, Partnerschaft, Gesundheit)
4. Sie haben Ihre persönlichen Ziele schriftlich fixiert?
5. Sie treffen klare Entscheidungen?
6. Sie verfolgen Ihre Vorhaben konsequent und mit Geduld?
7. Sie können "Nein" sagen?
8. Sie bilden sich regelmäßig weiter?
9. Sie schauen Ihre Ziele regelmäßig an und überarbeiten sie?
10. Sie generieren aus Ihren Zielen Maßnahmen zu deren Erreichung?
11. Sie führen Aufgaben zu Ende?
12. Sie haben keine Angst, Fehler zu machen?
13. Sie sind meistens motiviert?
14. Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen?
15. Sie fragen andere Menschen um Rat?
16. Sie haben viel Selbstdisziplin?
17. Sie sind kritikfähig?
18. Sie sind kaum abhängig von der Meinung anderer?
19. Sie wissen, was Sie tun müssen, um Erfolg zu haben?
20. Sie überdenken regelmäßig Ihr Tun und Denken?
21. Sie feiern Ihre Erfolge?

Geschafft!

Wie viele Fragen haben Sie mit "Ja" beantwortet?

Auswertung:

21 -16 x "Ja"
Wenn jemand sehr zielorientiert handelt und sich gut managt, dann Sie! Ihre Art und Weise, Dinge zu erledigen bzw. zu arbeiten, gepaart mit der notwendigen Ausdauer und Geduld, wird Sie Ihren persönlichen Zielen täglich ein Stück näher bringen. Achten Sie bitte darauf, dass Sie ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen und privaten Zielen haben. Erfolg will geteilt werden und darf außerdem nicht zu einer "egozentrischen Zielverbohrtheit" führen.

16 -12 x "Ja"
Das ist ein gutes Ergebnis und man muss Ihre "Zielstrebigkeit" bewundern. Sollte es immer wieder Phasen geben, in denen Sie Ihre Ziele kurzzeitig aus den Augen verlieren, dann konkretisieren Sie bitte Ihre Ziele und überarbeiten Sie diese regelmäßig. Achten Sie bitte darauf, dass Sie ein ausgewogenes Verhältnis von beruflichen und privaten Zielen haben. Erfolg will geteilt werden und darf außerdem nicht zu einer "egozentrischen Zielverbohrtheit" führen. Versuchen Sie Ihre Ziele zu visualisieren und die Kraft und Magie der Bilder zu nutzen. Motivieren Sie sich immer wieder rechtzeitig selbst.

Weniger als 12 x "Ja"
Erarbeiten Sie klare langfristige Ziele und überlegen Sie sich Zwischenschritte (kurzfristige Ziele). Fixieren Sie die Ziele schriftlich und überarbeiten Sie diese regelmäßig. Überlegen und fixieren Sie Maßnahmen zur Erreichung Ihrer Ziele. Arbeiten Sie diszipliniert an sich und gehen Sie mutig Ihren Weg in Richtung Ihrer Wünsche und Ziele. Fangen Sie gleich heute an und schieben Sie es nicht auf. Es geht um Sie. Es geht um Ihren Erfolg. Erfolg, den Sie definieren!

Hinweis zur Auswertung:
Dort, wo Sie "nein" angekreuzt haben, sind Ihre ersten Potentiale in Bezug auf das Thema "zielorientiertes Handeln" und Selbstmanagement. Überlegen Sie, was Sie hier tun können, um sich zu verbessern bzw. wer Sie hierbei unterstützen könnte.

Fragen und Feedback bitte an:
Michael Behn
Telefon: +49 (0)7032/93 07 32
E-Mail: behn©behn-friends.de